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就業規則作成

就業規則とは、労働基準法などの関連法令に基づき、
企業が労働時間、賃金、休日、退職などの労働条件や服務規律を明文化したルールで、
常時10人以上の労働者を雇用する事業所で義務付けられています。

就業規則を整備することで、法的なリスクを回避し、トラブルを未然に防止することができます。
しかし、就業規則を作成したままで放置されていたり、現場の実態と合っていないケースなどが
多く見受けられます。
実情に即していない就業規則は、本来防げたはずのトラブルが発生する温床となります。

人事・労務の専門家である社労士が、最新の法改正に対応した就業規則を整備いたします。
就業規則作成・変更は、当事務所までお気軽にお問い合わせください。