人事制度構築とは、企業の経営理念や戦略に基づき、従業員に対して、計画的で適切な評価基準を体系的に整備し、企業の成長と社員のモチベーション向上を両立させるための取り組みで、人材管理やマネジメントの基盤づくりに必要不可欠なプロセスです。
人事制度は、等級制度・評価制度・報酬制度の3つの制度から成り立ち、それぞれを有機的に連動していなければなりません。
人事制度構築は、人事・労務の専門家である社労士にぜひお任せください。 当事務所が実情に合わせて柔軟に対応いたします。